Республика Алтай 
Проекты
Версия для слабовидящих
Меры по ликвидации разрыва в зарплатах мужчин и женщин предложила Воропаева
Первый замруководителя ЦА ЛДПР, депутат Мосгордумы Мария Воропаева представила комплекс предложений, направленных на преодоление разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Дата
Время чтения
Просмотров
С инициативами парламентарий выступила в рамках выездного расширенного заседания фракции ЛДПР в Госдуме на тему «Сама за себя: выживание как женское искусство».
Мария Воропаева заявила о необходимости добиваться повышения зарплат в бюджетной сфере и введения единых тарифных сеток оплаты труда во всех регионах. Она также указала на необходимость поддержки инициативы Федерации независимых профсоюзов России о разработке закона, обязывающего организации со штатом более 100 человек отчитываться перед Рострудом о гендерном равенстве в оплате труда. Речь должна идти не только о зарплатах, но и о премиях, где женщины также находятся в неравном положении. Кроме того, важно внедрять гибкие графики и удаленные форматы работы для родителей.
«Это вопрос не только справедливости. Это проблема, которая сегодня рождает большой социально-экономический риск. И вот здесь, конечно, видим субъективизм работодателя, когда складывающаяся более низкая потребность женщины в заработной плате, конечно, рождает определенную систему перекосов», ‒ заявила Воропаева.
Одной из главных причин дисбаланса депутат назвала кадровый голод в традиционно мужских сферах: строительстве, IT, добыче полезных ископаемых. Работодатели вынужденно повышают там зарплаты, тогда как в бюджетных отраслях, где занято до 82% женщин, доходы растут кратно медленнее. При этом даже при равных компетенциях женщины изначально готовы претендовать на зарплату на 20% ниже мужчин, что подтверждают исследования Высшей школы экономики. Особую тревогу, подчеркнула Воропаева, вызывает ситуация с матерями-одиночками — в России их почти 5 миллионов.
Низкие зарплаты и нерегулярные алименты автоматически отправляют такие семьи за черту бедности. Тревожная статистика наблюдается и среди старшего поколения: 53% проходящих процедуру банкротства — женщины, а в возрастной категории старше 70 лет доля должников достигает 68%.
«И если эти женщины воспитывают детей в одиночку, если им не платят алименты, то это автоматически, эта семья, эта женщина и эти дети ушли в границу бедности. А если на этой женщине помимо детей еще и пожилые родители, которым тоже нужно помогать? И женщины-пенсионерки сегодня имеют гораздо более низкую пенсию, чем пенсионеры-мужчины. Нам надо войти в положение вот этих женщин, которые сегодня наиболее нуждаются в поддержке государства», ‒ отметила первый заместитель руководителя ЦА ЛДПР.
Мария Воропаева призвала Лигу женщин ЛДПР взять эту тему в отдельную работу, чтобы добиваться включения органов исполнительной власти в решение проблемы гендерного неравенства в оплате труда. Как отметила Воропаева, по данным Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, разрыв в зарплатах достиг максимального уровня с 2011 года. В 2024 году средняя начисленная зарплата женщин составила 61 тысячу рублей — всего 70% от мужской зарплаты, которая приближается к 88 тысячам рублей.
В ЛДПР подчеркивают, что преодоление гендерного разрыва в оплате труда станет одним из приоритетных направлений работы партии. Соответствующие законодательные инициативы будут прорабатываться как на федеральном, так и на региональном уровнях
